Wozu braucht man ein Zeugnis?
Als Arbeitnehmer benötigt Sie regelmäßig ein Zeugnis, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt wahrzunehmen zu können; als wichtigste Bewerbungsunterlage soll es Ihr berufliches Fortkommen fördern. Aus diesem Grund muss der Arbeitgeber das Zeugnis wohlwollend formulieren.
Als Arbeitgeber ist es für Sie oftmals die entscheidende Referenz. Aus dem Zeugnis erhalten Sie die für Ihre Einstellungsentscheidung nötigen Informationen über die bisherigen Tätigkeiten des Bewerbers. Zugleich informiert das Zeugnis Sie über dessen bzw. deren Leistungen. Deshalb muss das Zeugnis nicht nur wohlwollend, sondern auch wahr sein - eine manchmal kaum überwindbar erscheinende Hürde!